Тестирование на детекторе лжи станет нормой

Аналитический центр сайта Job.ru провел телефонный опрос руководителей компаний, руководителей HR-отделов и HR-специалистов о перспективах применения на собеседовании специальных устройств, таких как детектор лжи или наркотестер.В результате исследования социологи выяснили, что работодатели в целом доверяют соискателям, принимая на веру информацию, указанную в резюме и сообщаемую в ответах на интервью, но недоверие растет. В настоящее время работодатели практически не используют детекторы лжи (практикует тестирование около 4%), но 6% опрошенных HR специалистов и владельцев компаний заявили, что в ближайшее время планируют ввести обязательную проверку претендентов на полиграфе и наркотестере, т. е. уже через год на каждом десятом собеседовании придется проходить тестирование.Руководители компаний не считают такую процедуру унизительной, 51% из них готовы сами пройти тестирование на полиграфе, начальники отделов кадров демонстрируют еще большую решимость – 56% готовы к тестированию.Рядовые сотрудники кадровых служб относятся отрицательно к перспективе прохождения тестирования на детекторе лжи, 52% из них высказали категорический отказ. 45% владельцев бизнеса считают неприемлемым для себя такое тестирование, они отказываются сами и не требуют тестирования от своих подчиненных.Опрос проводился в Москве с 7 по 11 февраля. Выборка: 1300 человек из числа руководителей компаний, руководителей HR служб и HR-специалистов.Медиахолдинг «Пронто-Москва» Источник: материалы с сайта с сайта www.job.ru