Отпуска в трудовом законодательстве (24.11.08)

*Законодательство, регулирующее трудовые отношения в части предоставления отпусков. *Виды ежегодных отпусков: основные, дополнительные. *Контингенты работников, имеющих право на отпуск: удлиненный, дополнительный, без сохранения содержания, компенсационный (донорам, женщинам, работникам с детьми-инвалидами, чернобыльцам и др.), учебный. *Гарантии работникам при предоставлении отпусков и санкции за непредоставление. *График ежегодных отпусков: порядок утверждения, учет мнения работников, категории работников вне графика, льготные категории персонала, право на отпуск до и после 6 месяцев работы. Предоставление задержанных отпусков. Применение унифицированной формы. *Порядок предоставления основного ежегодного отпуска: по графику, вне графика. Суммирование отпусков. Применение унифицированных форм. *Порядок предоставления дополнительных отпусков. Практика Верховного Суда. *Порядок предоставления учебных отпусков. Гарантии, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением. *Порядок перенесения отпуска: основания, оформление. *Порядок разделения отпуска на части: основание, оформление. *Замена отпуска денежной компенсацией, способы расчета денежной компенсации. *Расчет отпусков, предоставляемых в рабочих и календарных днях. Расчет заработной платы за отпуск. АВТОР И ВЕДУЩИЙ: Метелева Я.В. , государственный инспектор труда; автор популярных семинаров и тренингов по практическому применению трудового права на основе административной и судебной практики инспекций труда.